Weltweite Logistik mit Zukunft
„Nachhaltigkeit war schon immer ein wichtiger Teil unseres unternehmerischen Handelns,
jetzt berichten wir auch darüber.“
Nachhaltigkeit ist derzeit ein zentrales Thema in Gesellschaft und Wirtschaft, geprägt durch globale und nationale politische Rahmenbedingungen wie die UN Sustainable Development Goals, den EU Green Deal, die Taxonomie, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) oder die Lieferkettensorgfaltspflichten. Unternehmen sind aufgefordert, die Anforderungen an soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit zu verstehen und in ihre bestehende Geschäftslogik zu integrieren.
„Wir betrachten Nachhaltigkeit als Chance“
Für viele Unternehmen, so wie für uns auch, gehören nachhaltige Praktiken schon lange zur Unternehmenspraxis. Klar ist aber auch, dass es noch eine Menge zu tun gibt. Die dynamische politische Situation erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, der wir gerecht werden wollen und werden. Obwohl wir nicht unter die CSRD berichtspflichten fallen, möchten wir bereits heute eine transparente Kommunikation zu unseren Nachhaltigkeitsbemühungen aufbauen. Deshalb haben wir Ende 2023 ein Nachhaltigkeitsmanagement implementiert.
„Kunden sind bei uns Herzenssache!“
Wir verstehen unsere Kundenbedürfnisse und möchten diese selbstverständlich bestmöglich unterstützen, ihre Offenlegungspflichten zu erfüllen. Denn für uns sind unsere guten Kundenbeziehungen die Grundlage für eine langfristige, erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Bei Fragen und Anregungen steht Ihnen unser Nachhaltigkeitsteam jederzeit zu Verfügung.
sustainability@skyline-express.de
Nachhaltigkeit bei Skyline Express
Zuerst sei einmal gesagt, dass wir als Logistikdienstleister kaum beeinflussen können, was die Big Player der Branche tun oder eben nicht tun. Nichtsdestotrotz können wir die Initiative ergreifen und jede Chance nutzen, um Verantwortung für die Gesellschaft und Umwelt übernehmen. Nur wer die ersten Schritte in Richtung nachhaltige Transformation geht, der kommt auch ans Ziel.
Welche Maßnahmen wir bereits ergriffen haben und wie wir diese konkret umgesetzt haben, zeigen wir euch auf den folgenden Seiten. Klar ist auch, dass wir nicht perfekt sind und noch einiges vor uns haben. Aber wir arbeiten daran, jeden Tag ein bisschen nachhaltiger zu werden und unseren Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung zu leisten.
Wir setzten uns immer für die beste Lösung ein und kümmern uns gerne, kompetent und kreativ gemäß unserem Slogan …
Wir haben den CSR-Preis OWL 2024 gewonnen
Diese Auszeichnung wird für verantwortungsvolle Unternehmensführung, Nachhaltigkeit und das herausragende gesellschaftliche Engagement ostwestfälisch-lippischer Unternehmen verliehen.
Nachhaltigkeit war schon immer ein wichtiger Teil unseres unternehmerischen Handelns, aber jetzt haben wir erstmals umfänglich darüber berichtet. Das wir mit unserem für uns doch eigentlich selbstverständlichen lokalen Engagement den ersten Platz in der Kategorie KMU gemacht haben, hat uns umso mehr gefreut.
Diese Auszeichnung bedeutet uns unglaublich viel und ist eine Bestätigung für unser Engagement für die Umwelt, die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden. 💚
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir im Bereich Nachhaltigkeit aufgestellt sind, und warum wir gewonnen haben, dann schauen Sie sich gerne auf dieser und den folgenden Seiten um.
Der Preis wird alle 2 Jahre vom CSR-Kompetenzzentrum OWL der GILDE Wirtschaftsförderung Detmold und der Initiative für Beschäftigung OWL e.V. ausgelobt.
Wenn Sie mehr über den CSR-Preis OWL 2024, die Preisverleihung oder die Gewinner der anderen Kategorien erfahren möchten, dann klicken Sie hier.
Was verstehen wir unter Nachhaltigkeit?
Unter Nachhaltigkeit verstehen wir die Erfüllung der Bedürfnisse unserer gegenwärtigen Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen auf eine Weise, die sicherstellt, dass auch nachfolgende Generationen dies uneingeschränkt auf einem lebenswerten Planeten tun können.
Somit bedeutet nachhaltiges Handeln für uns, wirtschaftlichen Erfolg, Verantwortung für Klima und Umwelt und soziales Engagement in Einklang zu bringen.
Unsere Nachhaltigkeitskommunikation
Für nichtberichtspflichtige Mittelständler gibt es keinen einheitlichen Berichtstandard und diverse Berichtsmöglichkeiten. Wir orientieren uns derzeit an dem aktuellen Entwurf der EFRAG der Voluntary Sustainability Reporting Standards for SME (VSRS). Dort berichten wir nach dem Basis Modul über die Skyline Express International GmbH. Im Zuge dessen haben wir unsere Nachhaltigkeitskommunikation auf die drei ESG-Dimensionen, Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung) ausgerichtet und die nebenstehenden Handlungsfelder identifiziert. Die Handlungsfelder in Umwelt und Soziales haben wir ebenfalls von den VSRS abgeleitet und um unsere Governance Themen erweitert. Dazu sei gesagt, dass wir nicht auf alle 11 Handlungsfelder einen gleich großen Einfluss haben, aber wir jede Chance nutzen, um einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
Unsere aktuelle Nachhaltigkeitsberichterstattung konzentriert sich hauptsächlich auf qualitative Aspekte und gibt einen Überblick über unseren aktuellen Stand. Das primäre Ziel für das Jahr 2024 ist, die Entwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei werden wir klare Ziele setzen, entsprechende Maßnahmen entwickeln und diese messbar machen, um unseren Fortschritt genauer zu verfolgen und gezielter zu steuern.
Umwelt
Wir bei Skyline setzen uns aktiv für den Umweltschutz ein und versuchen die Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit in dem von uns möglichen Rahmen zu minimieren. Hier erfahren Sie, wie wir in den Bereichen Energiemanagement, Klimaschutz, Biodiversität sowie Ressourceneffizienz & Kreislaufwirtschaft konkrete Maßnahmen und Initiativen ergreifen und Verantwortung übernehmen.
Soziales
Unsere engagierten Mitarbeitenden stehen bei uns an oberster Stelle und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Durch die gezielte Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und eine fordernde, fördernde, und motivierende Unternehmenskultur sichern wir nicht nur unsere Zukunftsfähigkeit und können den steigenden Anforderungen der Branche besser gerecht werden, sondern sichern auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Wie sich unser soziales Engagement gestaltet, zeigen wir genauer anhand der vier Handlungsfelder, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit & Gesundheit, Aus-und Weiterbildung sowie durch unser gesellschaftliches Engagement.
Governance
Unternehmensführung, auch als Governance bezeichnet, ist von zentraler Bedeutung für die Struktur und Organisation eines Unternehmens. Dieser Bereich umfasst bei uns verschiedene Aspekte, darunter die formale Unternehmensführung, die gelebte Unternehmenskultur, die Einhaltung von Gesetzen und ethischen Standards (Compliance) sowie die Gestaltung von Partnerschaften. Eine effektive Governance schafft die Grundlage für transparente, verantwortungsbewusste und nachhaltige Geschäftspraktiken. Wie sich diese Bereiche bei uns gestalten, sehen sie hier.